ホテルズワーク

本規約は、株式会社セントラルクルー（以下、当社といいます。）が企画運営する「ホテルズワーク」を通じて提供される一切のサービス（以下、本サービスといいます。）に適用されるものとします。

1.本サービスとは、当社が運営する「ホテルズワーク」を通じた、インターネット上の求人情報サービス及び、それに関連するサービスの総称です。
2.ユーザーとは、本サービスを利用するすべての方をいいます。

ユーザーは、以下の行為を行うことを禁止します。

• 1.虚偽の情報を登録する行為
• 2.公序良俗・法令・条例等に反する行為
• 3.社会常識・通念を逸脱した行為
• 4.当社、他のユーザー及び第三者の財産権（特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含む）またはプライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為
• 5.当社、他のユーザー、求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為
• 6.本サービスの運営、当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
• 7.その他、当社が不適切と判断する一切の行為

当社は、第2条に規定された行為とみなされる情報が登録される等、登録情報を削除する必要がある場合、ユーザーに通知することなく、当該情報を削除することができます。

1.本サービスにおける個人情報の利用目的は以下のとおりです。当社は個人情報を必要な範囲内でユーザーの皆様から取得しています。

（1） 本サービス利用者に対するサービス提供。
（2） 本サービスにおける個人認証。
（3） 求人求職情報や求人掲載企業との適切なマッチング。
（4） 利用者の承諾にもとづく、本サービス利用企業等への個人情報開示。
（5） 当社からのお知らせ、ニュース、アンケート（一部広告を含む）の配信。
（6） モニター等への応募、プレゼント発送、記事作成等における取材対象者の募集。
（7） サービスの円滑な運営。
（8） 本サービスに関するご意見、お問い合わせへの回答。

2.第三者への提供

当社は、最適な求職活動の支援を目的として、取得した個人情報はwebにて個人情報の取扱いに関する契約を締結した求人企業（団体・個人を含みます）、請負会社などに提供します。

3.個人情報提供の任意性

当社は、利用目的の達成に必要な個人情報を提供していただきます。必ずしもすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、提供いただけない場合、当社の運営するサイトやサービスが一部利用できないことがあります。

4.開示請求のお手続きについて

(1) 開示等の申出先
株式会社セントラルクルー
住　　所：山梨県甲府市中央1-12-42　甲府第一法曹ビル3F
電話番号：055-221-5166

(2) 開示等の請求の受付
開示等の請求に関しては、電話又は直接来訪下さい。

(3) 本人確認方法
お電話：氏名・電話番号・メールアドレス
ご来訪：免許証・パスポート等の身分証明

(4) 代理人による開示等の請求方法
ご本人との関係に応じて､次の証明書類をご提出下さい。

1. ○法定代理人
   ・法定代理権があることを確認するための書類　　1通
   （戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された保険証のコピーも可）
   ・法定代理人ご本人であることを確認するための書類　　1通
   （法定代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー）
   
   ○委任による代理人
   ・委任状　　1通
   ・代理人ご本人であることを確認するための書類　　1通
   （代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー

5.個人情報に関するお問合せ先

株式会社セントラルクルー　
管理部 TEL ：050-5523-3567

 

6.Cookie情報を用いた行動履歴の取り扱いについて

①Cookie情報について 当社ではCookie情報を使用し、当サイトにアクセスしたユーザーの閲覧したページ、利用時間帯などの行動履歴情報を取得しております。 収集した行動履歴情報は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告効果の最適化、及び利用状況の把握のために用いられます。これらのデータは匿名であり、氏名、住所、生年月日などの個人情報を含むものではありません。

②アクセス解析について 当社ではサイトの利用状況を解析するGoogle Analyticsを用いております。 Google Analyticsは、Cookie情報を利用して利用者の情報を収集します。 Google Analyticsの利用規約に関する説明についてはGoogle Analyticsのポリシーと原則（http://www.google.com/intl/ja/policies/）をご覧ください。

当社は、事前の通知なく、ユーザー向けサービスを変更または一時的に中断をすることがありますが、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。

1.本サービスは、職業安定法に規定される職業紹介ではなく、当社は本サービス上の求人情報内容の正確性、有用性等について何らの保証をしないものとします。
2.当社は、ユーザーが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しないものとします。
3.当社は本サービスの中断や停止、内容の変更や追加によってユーザーが受けた損害に関して、何ら責任も負わないものとします。

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サービスに掲載し、その掲載をもって、すべてのユーザーが了承したものとみなします。

ユーザーが本規約に違反し、当社または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーは、当社または第三者に対し、損害賠償義務を負担します。